Die Mediation ist ein Verfahren, welches unabhängig von irgendwelchen Instanzenwegen einen Interessensausgleich zwischen zwei oder auch mehreren Konfliktparteien anstrebt. Der Mediator kann hierbei dabei helfen, eine konstruktive und gewaltfreie Konfliktlösung anzustreben, bei der jede der Parteien im Mediationsprozess ihre Interessen wahrnehmen und teilweise auch durchsetzen kann. Deswegen kann bei einigen Konfliktpunkten auch zugunsten der anderen Partei verzichtet werden, ohne daß einer/eine als Verlierer dasteht.

Supervision, analytisch und /oder systemisch, ist eine Methode, die sowohl Einzelnen als auch Arbeitsgruppen und Organisationen hilft, einen Blick auf ihr Handeln zu werfen und dieses kritisch zu beleuchten. Hierbei sind nicht nur die Methodik, sondern mindestens ebenso die Dynamik der Beziehungen untereinander und in der Arbeit zu beobachten. Durch den bewußten Blick auf das eigene Handeln entsteht ein verbesserter Zugang zu den eigenen Motiven, zur Arbeitsorganistion und deren Strukturen.